Новости компаний
[15 июля] В МегаФоне зафиксирован двукратный рост продаж товаров собственных торговых марок
[12 июля] Впервые два состава с кузбасским углем в Индию прошли по Международному транспортному коридору «Север – Юг»
[10 июля] МегаФон улучшил связь для дачников Кузбасса
[9 июля] Сим-карты МегаФона появятся в крупнейшей сети гипермаркетов
[5 июля] Россияне в 4 раза чаще стали включать режим «не беспокоить»
![](/userfiles/image/banners/2023/03_01_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%B0%20250%D1%8510.png)
![](/userfiles/image/banners/2024/06_21_%D0%B4%D1%88-%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%BC%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D0%BE%D1%8F(1).gif)
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
|
← 8 апреля 2021 →
Операционным медсестрам в Кемерове готовы платить до 70 тысяч В больницах Кемерова зарплатный максимум для операционной медицинской сестры составляет 70 тысяч рублей, что почти в 2 раза ниже зарплаты в Москве – 130 тысяч рублей и в Санкт-Петербурге – 120 тысяч рублей.
В Кемерове молодым специалистам в этой сфере готовы платить от 22 до 27 тысяч рублей, специалистам с опытом работы от 1 года – от 27 до 30 тысяч рублей, имеющим стаж от 2 лет – от 30 тыс. до 38 тысяч рублей, а опытным сотрудникам, которые работают по этой специальности более 3-х лет, готовы платить от 38 и до 70 тысяч рублей.
Среднерыночная зарплата для медицинской операционной сестры в Кемерове составляет 38 тысяч рублей.
При этом, в 2020 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15-18%.
Такие данные опубликовал сайт «SuperJob» на основе анализа вакансий в городах численностью 500 тыс-1 млн. По мнению «SuperJob» прошедший год обнажил проблемы страны в сфере медицины. Очевидна колоссальная нехватка высшего, среднего и младшего медицинского персонала, недооцененность труда, отсутствие должного финансирования.
Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах – в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена.
Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
|
Деловые новости
Видеоинтервью
![](/userfiles/image/banners/2023/03_02_%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E_250.jpg)
Рынки/отрасли
Поиск по сайту
|