Новости компаний
[15 июля] В МегаФоне зафиксирован двукратный рост продаж товаров собственных торговых марок
[12 июля] Впервые два состава с кузбасским углем в Индию прошли по Международному транспортному коридору «Север – Юг»
[10 июля] МегаФон улучшил связь для дачников Кузбасса
[9 июля] Сим-карты МегаФона появятся в крупнейшей сети гипермаркетов
[5 июля] Россияне в 4 раза чаще стали включать режим «не беспокоить»
![](/userfiles/image/banners/2023/03_01_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%B0%20250%D1%8510.png)
![](/userfiles/image/banners/2024/06_21_%D0%B4%D1%88-%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%BC%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D0%BE%D1%8F(1).gif)
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
|
← 26 мая 2021 →
Кузбасские соискатели настроены оптимистично Специалисты рекрутинговой компании «Hh.ru» провели исследование и самочувствие сотрудников на рынке труда России. По его результатам настроения сотрудников компаний на российском рынке труда накануне 2 квартала 2021 года вернулись на докризисный уровень. Разработанный в компании «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния и ожиданий соискателей, вырос на 0,03 пункта.
При этом соискатели из регионов Сибири, включая Кузбасс, настроены еще более оптимистично, уровень их самочувствия выше на 0,02 пункта, чем общероссийские показатели.
Работающие соискатели стали стабильнее чувствовать себя на текущем месте работы и меньше бояться увольнения, при этом вырос индекс готовности снизить зарплатные ожидания.
Наиболее выраженный негативный окрас настроения имеют соискатели, разместившие резюме в сфере «Высший менеджмент» и «Банки, инвестиции, лизинг». Наиболее уверенно чувствуют себя соискатели из сферы продаж, а также представители медико-фармакологической сферы.
Руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко поясняет, что негативные настроения соискателей отражают ситуацию со сложностью поиска работы по специальности. «Начиная с прошлого года мы видим рост конкуренции среди топ-менеджеров, которая сохраняется и сейчас, и держится на уровне 6-10 кандидатов на одну вакансию. Тогда как специалисты продаж находят новую работу максимально быстро из-за высокого спроса на них».
Если сравнивать регионы, то наибольшую обеспокоенность своим положением на рынке труда продолжают выражать соискатели из столичных регионов: Москвы и Санкт-Петербурга. Зато наиболее уверенно относительно других себя чувствуют соискатели на Дальнем Востоке, Урале и в Сибири.
Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
|
Деловые новости
Видеоинтервью
![](/userfiles/image/banners/2023/03_02_%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E_250.jpg)
Рынки/отрасли
Поиск по сайту
|