Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19

Новости компаний

[24 января] Хобби кемеровчан: инсайтами делится «Идентичный Кемерово»
[20 января] Кермен Манджиева стала председателем жюри премии «Серебряный Лучник» – Сибирь
[20 января] Ответственное лесопользование и высадка лип: предприятие «Кроношпан» реализует проект в Республике Башкортостан
[19 января] Перейти на IT: где читать о кузбасских разработках
[17 января] Банк «Левобережный»: 31 год с заботой о финансовом благополучии людей и бизнеса Сибири


 
 

Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
Журнал «Авант-Style»


наш опрос

Сколько автомобилей в вашей семье?





результаты
архив голосований


Деловые новости

 14 сентября 2021 

На программистов сохраняется высокий спрос с предложением невысокой зарплаты

 
За год спрос на IT-специалистов в Кузбассе вырос на 90,3%, сообщает служба исследований «Hh.ru». Однако, средняя предлагаемая зарплата в Кемеровской области для программистов держится на уровне 80,3 тысячи рублей, что значительно ниже показателей в других регионах. В Москве за эту же работу можно получать 174,5 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге 152,2 тыс. рублей, а в Новосибирске — 143,7 тыс. рублей. Хотя в этих городах спрос на программистов вырос не так сильно, как в Кузбассе.

На одну вакансию программиста сегодня приходится всего 1,4 резюме. Это говорит о том, что конкуренция среди соискателей очень низкая и работодатели испытывают серьёзные трудности.  Руководитель пресс-службы «Hh.ru» Сибирь Лилия Эсауленко отметила, что в ближайший год спрос на IT-специалистов не упадёт. «Более того высокий спрос будет стимулировать работодателей становиться более гибкими в подборе кадров. К примеру, компании, нанимающие IT-специалистов начинают снижать порог входа в профессию и теперь 38% предложений доступны кандидатам, не имеющим опыта работы. Например, студентам, которые получили подходящее профильное образование. Кроме того, в этой сфере лучше, чем во многих других, прижилась «удаленка», и локальных специалистов охотно приглашают на работу московские или крупные федеральные компании, которые предлагают зарплаты «выше рынка». Опросы показывают, что престижность работы в IT-сфере сейчас даже выше, чем статус руководителя или топ-менеджера».

Напомним, что IT-специалистов из Кузбасса часто приглашают работать в другие регионы (подробнее).

Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
 
 
 
«АВАНТ» в соцсетях:
       

Деловые новости

«« 2021 г. »»
«« сентябрь »»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
Сегодня: 26 Января 2022

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко