-->
 

Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19

Новости компаний

[7 мая] Встречайте весну красиво!
[6 мая] В преддверии дачного сезона кузбассовцы начали скупать наушники, планшеты и электронные книги
[3 мая] В Кузбассе женщины активно вовлекаются в управление компаниями
[28 апреля] Кузбассовцы стали активнее интересоваться творчеством Виктора Астафьева
[26 апреля] МегаФон создал интеллектуальную логистическую систему для промышленных гигантов страны


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»


 

наш опрос

Где вы встретили новый год?








результаты
архив голосований


Деловые новости

 16 марта 2010 

«СДС-Уголь» готовит себе кадры

В ХК «СДС-Уголь» (ЗАО ХК «Сибирский Деловой Союз») начался отбор абитуриентов для участия в программе целевой подготовки специалистов для предприятий холдинга.
Это уже пятый набор, который осуществляет компания в рамках реализации комплексной корпоративной программы «Кадры».
Целевая подготовка специалистов для предприятий ХК «СДС-Уголь» проводится на базе КузГТУ (Кузбасский Государственный Технический Университет). Участники программы обучаются на четырех факультетах: горном, горно-электромеханическом, механико-машиностроительном, инженерно-экономическом. После отбора, который продлится до июня, в целевую группу планируется зачислить 77 человек.
Соглашение о подготовке специалистов между КузГТУ и компанией «Сибирский Деловой Союз» действует с 2006 года. За это время возможность осваивать горные специальности по совместной программе вуза и компании получили 65 человек. Сразу после зачисления в университет студента официально принимают в штат компании и закрепляют за конкретным предприятием. Для каждого участника программой предусмотрено ежегодное прохождение оплачиваемой производственной практики под руководством индивидуального наставника. По окончании обучения молодому специалисту предоставляется рабочее место. Успешно обучающиеся студенты получают от компании дополнительную ежемесячную стипендию, по итогам сессии отличникам выплачивается единовременная премия.
Пресс-служба АКО
 

Деловые новости

«« 2010 г. »»
«« март »»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Сегодня: 10 Мая 2024

 Видеоинтервью

 

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 
 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Top.Mail.Ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко