Деловые новости

← 26 мая 2011 →

ПФР впервые награждает. За социальную ответственность

Во всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию», который впервые был объявлен Пенсионным фондом РФ, от Кузбасса приняли участие 129 тысяч страхователей – как юридических, так и физических лиц. Победителями стали 16 – по четыре в четырёх же утверждённых номинациях.

Среди самых крупных работодателей, с численностью работников свыше 500 человек победителями были признаны ЗАО «Черниговец», ОАО «Суэк-Кузбасс», ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат» и ОАО «Угольная Компания «Кузбассразрезуголь». В следующей категории, где численность персонала колеблется от 100 до 500 человек, победили ООО «Агропромышленная Фирма «Скоморошка», ООО «Анжерское молоко», Учреждение «Культурно-спортивный центр металлургов», а также ООО «Сибирская водочная компания».

Предприятия малого бизнеса также были отмечены дипломами победителей конкурса. Ими стали ООО «Айкхофф-Сибирь», ОАО «Специализированный дорожный ремонтно-строительный участок, ООО «Модуль-строй» и ОАО «Юргателеком». В категории индивидуальных предпринимателей, имеющих наёмных работников, победили Анатолий Павлович Волков, Михаил Викторович Плетнёв, Владимир Васильевич Новицкий и Ирина Александровна Тимерзянова.

Представители Пенсионного фонда не скрывают, что главной целью, которая ставилась при подготовке к проведению конкурса, ставилось повышение социальной ответственности работодателей – как непосредственно перед своими работниками, так и перед обществом в целом.

– Сегодня многие любят заявлять о том, что их предприятие характеризуется высоким уровнем социальной ответственности, – говорит заместитель управляющего ОПФР по Кемеровской области Тарас Башкиров. – При этом они могут ссылаться на то, какую помощь оказали в прошлом году местной футбольной команде и что собираются подарить в будущем детскому дому. Это всё хорошо, вот только настоящая социальная ответственность измеряется тем постоянным потоком средств, которое предприятие ежемесячно отчисляет на выплату пенсий, медицинские и социальные программы региона. А кроме того показывают прозрачность и динамику повышения зарплат своих работников, увеличение их пенсионного обеспечения в будущем. Вот основа тех критериев, которые были заложены в условия определения победителей конкурса.

Подробнее об этих аспектах социальной ответственности и современного подхода к ним читайте в очередном номере «Авант-ПАРТНЕРа».

Сергей Волков, «Авант-ПАРТНЕР»