|
|
О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19 |
Новости компаний[3 мая] В Кузбассе женщины активно вовлекаются в управление компаниями Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Деловые новости← 27 января 2012 →Шесть полицейских в 2011году были уличены в мздоимстве, сумма взяток составила от 10 тысяч до 1 млн рублейКузбасская полиция занимает 7 место среди регионов России по числу выявленных правонарушений и преступлений, совершенных сотрудниками ведомства, после таких крупных субъектов РФ как Москва и Санкт-Петербург, сообщил на пресс-конференции начальник оперативно-разыскной части собственной безопасности ГУ МВД России по региону Виктор Самонов.
«Это оценивается положительно. Это не говорит о том, что наши сотрудники более коррумпированные и не дисциплинированные. Это говорит о том, что мы показываем почти все», - сказал он.
По его данным, за 2011 году массив правонарушений среди полицейских составил 2,7 тысяч единиц, из них почти 1,4 тысяч – нарушения уголовно-процессуального законодательства. Всего же было выявлено 1,7 тыс.сотрудников, совершивших должностные проступки. «Это почти соответствует уровню 2010 года», - добавил В.Самонов. Причем, половина правонарушений дисциплинарного плана выявляется собственными силами, а среди преступлений - порядка 89%.
Как рассказал он, в 2011 году удалось сбить вал должностных преступлений, но при этом выросло количество общеуголовных. Так, за получение взятки в 2011 году были привлечены к ответственности 6 полицейских. «Сумма зафиксированных фактов колеблется от 10 тысяч до 1 млн рублей», - уточнил начальник оперативно-разыскной части. Задерживались сотрудники и за незаконное распространение наркотиков, служебный подлог (7 уголовных дел), превышение и злоупотребление должностными полномочиями (35 и 9 дел соответственно), халатность, угрозу убийством, подделку документов, вымогательство и т.д.
Он напомнил, что для выявления и искоренения существующих недостатков была утверждена концепция по обеспечению собственной безопасности органов внутренних дел. При этом, уточнил В.Самонов, оценка эффективности работы складывается из двух показателей. Во-первых, собственно деятельности подведомственной ему части, где трудятся менее 30 человек. «На каждого из них приходится 1,5 тыс. сотрудников, поэтому мы просто не в силах проконтролировать и отследить все действия и поступки», - отметил он. Во-вторых, свой вклад в раскрытие и предупреждение вносят руководители подразделений ОВД. «Поэтому при работе в этом направлении учитываются не столько наши показатели, сколько показатели самостоятельно выявленных фактов руководителем», - пояснил начальник оперативно-разыскной части.
Кроме того, параллельно с разоблачением недобросовестных полицейских, ведется работа и по задержанию взяткодателей, предлагавших сотрудникам ведомства различные поощрения за содействие по следствию, уголовным делам и т.д.
В.Самонов добавил, что другими направлениями работы части является защита полицейских от посягательств. Так, за 2011 год была зафиксировано 23 обращения, в отношении 35 сотрудников были организованы меры защиты, в частности, выдача оружия, охрана специальными службами, закрытие данных о месте жительства и прочее.
Ольга Бычкова, «Авант-ПАРТНЕР»
|
Деловые новости
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |