← 17 февраля 2016 →
С 1 апреля каждый работодатель будет предоставлять в ПФР Ежемесячную отчетность на каждого сотрудника С 1 апреля 2016 года каждый работодатель согласно новому закону №385-ФЗ от 28.12.2015 года будет обязан предоставить в Пенсионный фонд России Ежемесячную отчетность на каждого сотрудника, в том числе и работающего по гражданско-правовому договору, сообщил вчера, 16 февраля, на пресс-конференции, посвященной изменениям в пенсионном законодательстве, заместитель управляющего отделением ПФР по Кемеровской области Тарас Башкиров. На основании этих отчетов Пенсионный фонд будет вести учет работающих и неработающих пенсионеров для проведения очередной индексации пенсии. Работодатели, которые не предоставят ежемесячную форму, будут подвергнуты штрафным санкциям – 500 руб. за одного человека. Таким образом, начиная с мая текущего года ежемесячно работодатели не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, должны будут предоставлять в Пенсионный фонд информацию о трудоустроенных сотрудниках.
Как сообщил Тарас Валентинович, первая отчетная кампания будет проходить по 10 мая. Форма для отчета, сказал чиновник, достаточно проста и не потребует дополнительных затрат от работодателей с точки зрения программного обеспечения. Тарас Башкиров отметил, что работодателям стоит обратить внимание на то, что в этой отчетности впервые, наряду с традиционными для Пенсионного фонда показателями ФИО и СНИЛС, появляется еще один реквизит – ИНН. «Вводится он для того, чтобы в последующем сделать максимально прозрачным для каждого работника состояние его лицевого счета не только в системе ПФР, но и ФНС, – подчеркнул Тарас Валентинович. – Мы уже проводили совместно с налоговыми органами сверку по тем данным, по которым отчитались работодатели в налоговой и по тем данным, которые есть у нас. Нужно обратить внимание, чтобы ИНН соответствовал данному гражданину, поскольку впоследствии будет сверка с налоговыми органами».
Чиновник осветил еще один важный момент, отвечая на вопрос, как предоставлять ежемесячную отчетность на тех сотрудников, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, а также надо ли будет предоставлять списки о стаже при нулевой отчетности. «Если гражданин находится в трудовых отношениях с работодателем – т.е. заключен трудовой договор и трудовая книжка находится на предприятии – данные об этом гражданине должны появиться в ежемесячной отчетности. Важно не начисление заработной платы, а факт трудовых отношений», – подчеркнул Тарас Башкиров.
Среди других новшеств законодательства о страховых взносах – сохранение «льготного» тарифа страховых взносов: ОПС – 22%, ОМС – 5,1% по 2018 год включительно; продлен мораторий на накопительную часть пенсии, и в 2016 году работодатели страховые взносы в полном объеме направляют на финансирование страховой части пенсии; увеличен на 4% минимальный размер оплаты труда – до 6204 руб. – соответственно на этот же процент увеличен и фиксированный размер платежей в ПРФ для индивидуальных предпринимателей; также увеличена предельная величина базы для обложения страховыми взносами на ОПС на 12% до 796 тыс. руб. Новация глобального характера – создание Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО), оператором которой станет ПФР. Планируется, что ЕГИССО начнет работу с 1 января 2018 года.
Светлана Платоненко, «Авант-ПАРТНЕР»
| 
