|
|
об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело |
Новости компаний[28 марта] УК «Кузбассразрезуголь» начала промышленное применение новой технологии буровзрывных работ с минимальным сейсмическим воздействием Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 9 от 27.04.2017
Президентской программе в Кузбассе – 20 лет. Кузбасс стал одним из первых регионов России, поддержавших проект Президента РФ по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров (Президентской программы). С тех пор обучение по этой программе прошла целая армия генеральных, коммерческих, финансовых директоров и их замов, руководители учреждений социальной сферы, предпринимателей, став управленцами экстра-класса. Подавляющее большинство выпускников показывают карьерный рост и успешны в бизнесе. Есть среди них и те, кто сегодня занимают посты в органах власти, депутатском корпусе.
В чём секрет успеха выпускников Президентской программы? Об этом «Авант-ПАРТНЕР» попросил рассказать директора ОГУ «Кемеровский региональный ресурсный центр» Анжелику Веремеенко. – Первоначально главной для Президентской программы была задача подготовки как можно большего числа качественных, международного уровня управленческих кадров. Сейчас в первую очередь важен экономический и социальный эффект от реализации проектов выпускников, поскольку обучение финансируется в том числе и из федерального и областного бюджета. Наши слушатели приходят на программу со своей управленческой задачей либо идеей, которая за время обучения превращается в реальный проект, доходящий до стадии реализации. Сейчас мы видим, как повышается уровень этих проектов, они становятся прорывными, теми, которые будут реализовываться не только на предприятиях участников, но и, в первую очередь, на территориях опережающего развития, где (и это уникальная ситуация) для них уже все готово – и площадки, и инфраструктура.
Обучение на Президентской программе, в отличие от многих других программ, в том числе MBА, практико-ориентированное – получив теоретический курс, участники программы тут же могут переложить ее на практику, применить к своей работе. Программа даёт знания менеджмента, маркетинга, экономики, большое внимание уделяется деловому английскому. Второй этап программы, приятный бонус – зарубежная стажировка по профилю деятельности руководителя, которая дает возможность увидеть, как строится и управляется бизнес в развитых странах. Сегодня стажировки проходят не только в странах Западной Европы, но и Азии, это Китай, Южная Корея, Сингапур, откуда наши ребята зачастую привозят готовые контракты со своими партнерами. Во время стажировок участники получают также и нужные контакты, в том числе, и на уровне торгово-промышленных палат, министерств.
– И всё-таки программа в первую очередь ориентирована на подготовку лидеров или высококвалифицированных специалистов?
– Конечно, лидеров. Когда мы отбираем потенциальных участников в программу, то в первую очередь оцениваем не их теоретические знания, а лидерские компетенции, то,насколько они амбициозны, как планируют свою карьеру. Именно таким людям важно дать нужные инструменты управления. Не обязательно, чтобы это были руководители именно крупных предприятий – обучение по Президентской программе проходят, в том числе, руководители учреждений социальной сферы, общественных организаций. Приоритет последнего времени – малый и средний бизнес. Предприниматели – люди с активной жизненной позицией, они, понимают, что им надо выживать, быть конкурентоспособными, И на собеседованиях порой они выглядят ярче, чем представители отраслей-гигантов. – Как готовятся программы обучения? Кто их готовит?
– Курс профессиональной переподготовки по направлению «Менеджмент» осуществляется на базе двух вузов: Кемеровского государственного университета и Кузбасского государственного технического университета им. Горбачева. Наполнение самих программ контролируется заказчиком, все программы имеют лицензии, и не каждая допускается к реализации. Требования очень высоки, поскольку мы учим руководителей со стажем управленческой деятельности не менее трех лет. Мы испытываем потребность в хороших управленческих кадрах. Востребованность программы в области тоже очень высока – у нас очень высокий конкурс (от 3-х до 5-ти человек на место), и большая квота на обучение – больше, чем во многих соседних регионах. Кузбасс – активный регион, который по реализации Президентской программы входит в тройку лидеров среди российских регионов. – Отслеживаете ли вы судьбы своих выпускников? – ОГУ «Кемеровский региональный ресурсный центр» занимается большим блоком постпрограммной работы с выпускниками, своего рода третьим этапом Президентской программы. Это создание площадок для общения, проведение конкурсов, форумов, благотворительных акций, межрегиональных и международных мероприятий. И не было, наверно, ни одного важного для региона проекта, который обошёлся бы без непосредственного участия выпускников Президентской программы.
|
Деловые новости[28 марта] В компании «Уголь» группы «Кузнецкжелдортранс» введено наблюдение и арестовано имущество Рынки/отраслиПоиск по сайту |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |