Как сообщили в региональном центре корпоративных отношений «Сибирь» «Евраз Груп», до конца 2008 года компания планирует провести 5-процентное сокращение персонала на шести предприятиях группы в Сибири на Урале – на Западно-Сибирском и Новокузнецких меткомбинатах, ОАО «Евразруда», а также на Нижнетагильском меткомбинате, Качканарском и Высокогорском ГОКах в Свердловской области. Самое большое из них ожидается на Западно-Сибирском металлургическом комбинате – 1200 рабочих мест, – на НКМК и на предприятиях компании «Евразруда» – ещё по 300 мест. «Отстающие темпы роста производительности труда являются губительными в долгосрочной перспективе, ведут к утрате достигнутых компанией конкурентных преимуществ и в итоге могут сказаться на работе предприятий» – так объяснили в компании необходимость «оптимизации». Профсоюзы признают, что зарплата работников предприятий «Евраза» в прошлом году росла очень быстро. По данным председателя кемеровской территориальной организации горно-металлургического профсоюза Александра Миронова, с декабря 2006 года по декабрь 2007 года этот рост составил 40%. В то же время, пояснил он, профсоюзы не согласны с формой сокращения и «будут требовать, чтобы по каждому из сокращаемых было мотивированное обоснование увольнения». Если его не будет, профсоюз намерен оспаривать увольнения в судах, хотя это и будет непросто, т.к., по его мнению, закон на стороне работодателя. Кроме того, территориальная организация ГМП настаивает на необходимости переобучения и обустройстве части увольняемых и на уведомлении об увольнениях за 5 месяцев, а не за 3, как заявлено со стороны работодателя.