Стратегии для денег 5(227) от 03.03.2009
Гермес убежит, Зевс продолжит командовать
Мировую кризисную ситуацию всё чаще сравнивают с американской «великой депрессией» конца 20-х годов прошлого века. И не только за её сходство в галопирующем падении доходов корпораций, предприятий и граждан. Сами граждане проявляют себя неадекватно – то и дело в СМИ мелькают сообщения из-за границы об очередном суициде разорившегося бизнесмена. В России же вновь появляется и, говорят, уже ширится «команда беглецов». Люди «бегут» по стране и из страны от банковских долгов и от ответственности разного рода. Об особенностях влияния на психику человека сложных экономических ситуаций мы попросили рассказать психотерапевта «Центра современной медицины», кандидата медицинских наук Геннадия КОРОВИНА.

Сотовая связь в Кузбассе 4(226) от 17.02.2009
Барьеры сдвинет общественность
Пока Правительство России разрабатывает всё новые и новые программы поддержки малого бизнеса, а рядовые предприниматели ломают головы в поисках способов индивидуального спасения от кризиса, в дело борьбы за их права вступают организации общественные. Они хотят объединить бизнес-сообщество, научив его правильно применять законы и добиваясь их неукоснительного исполнения. Во всяком случае, именно так можно понять стремления организаторов системы доступной помощи малому и среднему бизнесу в Кузбассе.

Пять подходов к выживанию

Падение офисов 3(225) от 10.02.2009
Вузы с опаской ждут ЕГЭ
Председатель кемеровского областного совета ректоров Владимир Юстратов, ректор Кемеровского технологического института пищевой промышленности (КемТИПП), признался, что вузы Кузбасса с опаской ждут предстоящего в этом году всеобщего введения единого государственного экзамена в качестве выпускного и вступительного испытания.

Закон плюс кое-что задаром
«Круглый стол» на тему «Трудовое право для работодателей: приём, увольнение и мотивация персонала в современных условиях», организованный Кузбасской торгово-промышленной палатой в конце января, показал, насколько актуальны для работодателей вопросы регулирования их взаимоотношений с персоналом. Особенно сегодня – в условиях прямо-таки галопирующей «антикризисной» экономии на всём, а прежде всего– на людях. На заседании «круглого стола» было высказано немало вопросов, главные из которых касалась именно этой темы: сокращение рабочего времени и штатов, неоплачиваемые отпуска, законность увольнений «по собственному желанию»… Но, как выяснилось, ряд предпринимателей знают и ответы на эти вопросы. Генеральный директор ООО «КузбассТИСИз» Юрий ДОРОШЕНКО совмещает эти знания с практикой на своём предприятии. – Юрий Анатольевич, специалисты, занятые в сфере охраны труда обращали главное внимание собравшихся на соблюдение закона. Достаточно ли только этого для поддержания работоспособности предприятия в этих непростых условиях?

Финансы и кризис 2(224) от 03.02.2009
Ненормативный акт: как правильно оспорить

Вопросы рассмотрения в арбитражном суде споров, касающихся решений государственных органов, вынесенных в форме ненормативных правовых актов, привлекают в последнее время всё большее внимание. Особый интерес к этой теме вызван, в том числе, и последними изменениями в законодательстве, которые во многом изменили подход судов к решению этих вопросов. Мы попросили дать свои комментарии по этому поводу председателя 2-го судебного состава Арбитражного суда Кемеровской области Светлану ПЕТРАКОВУ.

Применение антимонопольного законодательства в арбитражных судах

Прогнозы на 2009 год 1(223) от 27.01.2009
С жалобой на пристава
В последнее время значительно увеличилось количество заявлений, поступающих в Арбитражный суд Кемеровской области, об оспаривании решений или действий судебных приставов-исполнителей. Однако при этом практически каждое второе заявление суд оставляет без движения. Почему? Специалисты арбитражного суда объясняют это тем, что многие подобные заявления оформлены не в соответствии нормам Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральному закону «Об исполнительном производстве». Чтобы узнать особенности оформления заявлений об обжаловании решений и действий судебного пристава-исполнителя, мы обратились за консультацией к председателю 6-го судебного состава Арбитражного суда Кемеровской области Елены СЕМЁНЫЧЕВОЙ.

Когда родились приставы
6 ноября 1997 года были приняты и вступили в силу два Федеральных закона – «О судебных приставах» и «Об исполнительном производстве». Это было знаменательное событие, которое было внесено в общий реестр праздников под названием «День судебного пристава». Впервые после 1917 года российское государство сочло необходимым принять специальные законы, регулирующие правоотношения в сфере принудительного исполнения решений судов и других исполнительных документов. Для их реализации и была создана жёстко структурированная служба судебных приставов в рамках Министерства юстиции РФ. Однако появилась эта профессия гораздо раньше.

Уходящий год 44(222) от 23.12.2008
ЧЬЮ КОРПОРАЦИЮ ВОЗГЛАВИТ ДЕД МОРОЗ
Новый Год, ставший в советский период жизни главным «светским» (неполитическим) праздником для всех граждан СССР, отмечался, как и все другие значительные праздники, с размахом. Но с размахом особым, сугубо семейным. «Самый семейный праздник» встречали по обыкновению в достаточно узком кругу родственников и друзей, а всесоюзный масштаб празднеству придавался с помощью новогодней телепередачи «Голубой огонёк». Самые популярные дикторы и артисты в компании с героями и передовиками труда, строго следуя часовым поясам, поздравляли с Новым Годом всю страну – «от Москвы до самых до окраин». Новое время и новые отношения в обществе внесли в этот устоявшийся порядок значительные коррективы. Семейных характер праздника, правда, сохранился, но к нему стал прирастать и обычай (или обязанность) – встречать приход Нового Года ещё и «корпоративно»: в кругу коллег и партнёров, и, естественно, с опережением реального календаря.

Кредитный застой 43(221) от 16.12.2008
НЕ ДАЙ НАМ БОГ СОБЛАЗНА – ВРЕМЁН БЛАГОПОЛУЧИЯ
Имя бизнес-консультанта, основателя и руководителя центра «Харизма» Нелли Власовой давно известно далеко за пределами Сибири. Кандидат наук в области психологии обучения, доцент и профессор целого ряда вузов Новосибирска, преподаватель МВА по курсу «Менеджмент» МИРБИС (Москва), консультант по управлению многих компаний в России и странах СНГ, Нелли Власова работает в самых разных сферах по обучению построения и управления бизнесом. Реинжиниринг, менеджмент, маркетинг, реклама, технология решения нестандартных задач, стратегическое прогнозирование – вот далеко неполный перечень профессиональных направлений, в которых она ищет новые эффективные пути. Сегодня Нелли Макаровна, как и многие другие её коллеги, рассуждает и делится своими наблюдениями о тех сложных процессах, которые сегодня мы обозначаем понятием «кризис». И здесь – как и всегда, впрочем, – претендует на собственный, весьма оригинальный подход.

Испытание арендой 42(220) от 09.12.2008
ВЗЫСКАТЬ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ В УСЛОВИЯХ БАНКРОТСТВА
При установлении в делах о несостоятельности (банкротстве) требований ФНС России по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование часто возникают разногласия. Основные предметы споров: очередность включения задолженности по страховым взносам в реестр требований кредиторов, перечень документов, достаточных для определения состава и размера задолженности по страховым взносам при отсутствии судебного решения. Ошибки суда в таких вопросах могут привести к существенному нарушению прав остальных кредиторов организации-банкрота. Об особенностях подходов к взысканию страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при банкротстве предприятий нам подробно (на примерах материалов практики) рассказал судья Арбитражного суда Кемеровской области, доцент кафедры государственного и административного права КемГУ, кандидат юридических наук Владимир Лебедев.

Информационное перестроение 41(219) от 02.12.2008
ПО СТАНДАРТАМ ЕВРОПЫ
Недавний визит в Кемеровский госуиниверситет проректора по международным связям голландского Университета Inholland профессора Тьерка Бусстра и декана Российско-Голландского факультета Московского государственного университета управления Людмилы Деревягиной привлёк внимание многочисленных СМИ. Ещё в 2007 году между университетами был подписан договор о профессиональной переподготовке на базе КемГУ специалистов по маркетингу в соответствии с европейскими стандартами. В рамках нынешней встречи было продолжено обсуждение вопросов совместной деятельности, а также состоялось подписание протокола о намерениях по сотрудничеству между КемГУ и Университетом Inholland в области высшего образования и программ переподготовки кадров по маркетингу РИМА (Российский институт маркетинга). Одновременно с этим ректором КемГУ Ириной Свиридовой был подписан приказ об учреждении на базе университета Бизнес-школы. Исполнительным директором новой образовательной структуры назначена кандидат экономических наук, докторант КемГУ, доцент кафедры маркетинга Анна Старикова. Мы попросили вновь назначенного директора рассказать о тех задачах, которые призвана решить в области профессионального образования открывшаяся бизнес-школа.

Взлёт и падение финансов 39(217) от 18.11.2008
КРИЗИС КАК «ОКНО ВОЗМОЖНОСТЕЙ»
Сегодня, когда о финансовом кризисе говорят практически на всех уровнях, наиболее интересным может показаться мнение специалиста-учёного, имеющего при этом опыт работы в бизнесе. Владимир Блинов – один из таких. Предприниматель и руководитель с 18-летним опытом управления государственными и частными предприятиями в сферах науки, производства, торговли и профессиональных услуг. Сегодня Владимир Николаевич преподаёт, он профессор Томского государственного университета и Томского института бизнеса, опубликовал 150 научных статей, издал 6 книг. Известен как консультант по управлению, работающий по международному «Амстердамскому» стандарту (государственный диплом Школы консультантов по управлению Академии народного хозяйства при Правительстве РФ), ассоциированный член Национального института сертифицированных консультантов по управлению, директор консалтинговой фирмы «ООО Интеллектуальные инвестиции». Является победителем всероссийского конкурса антикризисных управляющих. Наша сегодняшняя беседа с ним о том, как можно использовать потенциал кризиса для развития бизнеса.

Строительство и кризис 38(216) от 11.11.2008
ОЖИДАНИЯ С ПОПРАВКОЙ НА ОБРАТНОЕ
Семинар «Кризис и рынок труда: кадровая политика выживания», о котором «Авант-ПАРТНЕР» писал в прошлом номере, состоял из трех выступлений – по числу организаторов этого проекта: Группы «Ренессанс страхование», компании HeadHunter и кадрового агентства «Анкор». Доклад менеджера по маркетингу и PR HeadHunter Олеси Евдокимовой окончился на достаточно оптимистичных нотах – возможная локализация кризиса на рынке труда может произойти уже к апрелю будущего года. Не стала сгущать краски в описании сложившейся ситуации и директор офисов Кадрового холдинга «Анкор» в Кемерове и Новокузнецке Светлана Жукова. Это имело большое значение для присутствующих, ведь её оценки касались непосредственно рынка труда в Кузбассе.

БЛИЗКИЕ, НО ОЧЕНЬ РАЗНЫЕ
HeadHunter провёл исследования рынка труда по спросу и предложению персонала в разных регионах Сибири. Вот результаты количества свободных вакансий и их сопоставление с количеством поданных резюме в Новосибирске.

Газета в сети 37(215) от 06.11.2008
ПРИКАЗАНО: ВЫЖИТЬ!
Неделю назад в Кемерове прошёл семинар на более чем актуальную тему: «Кризис и рынок труда: кадровая политика выживания». Его организовали Группа «Ренессанс страхование», HeadHunter и кадровое агентство «Анкор». Выступление менеджера по маркетингу и PR компании HeadHunter Олеси ЕВДОКИМОВОЙ «HR-брендинг и репутация работодателя в условиях кризиса» началось с ключевого вопроса, который и стал главным поводом проведения семинара.

КРИЗИС – КВАЛИФИКАЦИЯ – КАЧЕСТВО
Мы задали несколько вопросов наиболее активным участникам семинара (см. о нём на стр. 11) о том, какой представляется им ситуация, сложившаяся на рынке труда в результате финансового кризиса.

Банки в Кузбассе 36(214) от 28.10.2008
А МАКСИМ-ТО – ПРОТИВ ФЁДОРА!
В прошлом номере «Авант-ПАРТНЕР» уже затрагивал тему будущей судьбы бюджетников. Тема не высосана из пальца: КРИЗИС, которым вдруг (как бы) оказались все опоясаны, начал именно с работников бывшего главного работодателя – государства. Так, во всяком случае, многим кажется… И эти испуги не совсем напрасны. Даже представителям «сугубо прогрессивных» структур – РСПП, например, хочется – во имя спасения собственного бизнеса – жертвовать людьми. Его (РСПП) вице-президент Фёдор Прокопов предложил поправки к Кодексу о труде, ограничивающие права работников по отношению к работодателям. (Говорят, что эта инициатива встретила поддержку и у нас в Кузбассе). Оппонент радетеля за права предпринимателей – последние далеко не всегда являются представителями среднего бизнеса, скорее малого – нововведения не поддерживает. Замминистра соцразвития Максим Топилин заявил, что «министерство сейчас никаких изменений не планирует, а если говорить о нововведениях, то, в любом случае они не должны ухудшать положения работников». Но земля, как и всегда, полнится слухами о грядущих сокращениях. Особенно в самой незащищённой среде – нашем «бюджетном слое». Для того, чтобы лучше понять реальную картину, отражающую сегодня состояние рынка труда в бюджетной сфере, мы обратились в Государственное учреждение «Центр занятости населения г. Кемерово». На наши вопросы отвечали заместители директора центра Вероника Гаврилова и Ирина Вершинина.

ЧТО ЖЕ БУДЕТ С ПЕРСОНАЛОМ?
Мы вновь решили воспользоваться некоторыми прогнозами специалистов рынка труда, данными в начале года. Далеко не всегда они так резко расходятся с реалиями сегодняшнего дня. Во всяком случае, кадровый холдинг «АНКОР», имеющий свои представительства практически во всех регионах России, имеет устойчивую практику предсказывать будущее с наименьшими отклонениями. Для начала обратимся к обзору, в котором вице-президент по операционному управлению Кадрового холдинга «АНКОР» Татьяна Орлова рассматривала главные тенденции на российском рынке труда в начале зимы нынешнего года.