Авант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГ
Кадры

<12

После кризиса 2(27) от 26.05.2011
Как решить кадровый вопрос

Евгений Баканов, заместитель генерального директора КОАО «Азот» по персоналу и социальным вопросам

Аман Тулеев, губернатор Кемеровской области

Леонид Сергеев, управляющий директор ОАО «Гурьевский металлургический завод» (ГМЗ)

Юрий Шейбак, исполнительный директор ОАО «Кузбассэнерго»

В обозримом будущем Кемеровская область останется индустриальным регионом. Именно тяжёлая промышленность, а в первую очередь угледобыча, металлургия, энергетика и в определенной степени химическая промышленность, будут определять экономическое лицо региона, формировать его консолидированный бюджет. Но любой отрасли экономики, конечно, нужны работники, притом весьма различные по своим профессиональным качествам.

Строим жильё 1(26) от 23.03.2011
Форс-мажорные отставки

Сергей Зорин, новым руководитель компании Южно-Кузбасской ГРЭС

Игорь Москаленко, новый директором «Кузбассразрезугля»

Игорь Гусаров, исполнитель обязанности главы Белова

Самыми громкими перестановками в компаниях и в муниципальных органах власти Кузбасса в конце 2010 и в начале 2011 гг. стали кадровые решения, вызванные недовольством регионального руководства. В двух случаях его причиной стали различные форс-мажорные ситуации, связанные с «прохождением» холодного сезона. В одном — сюжет на одном из центральных телеканалов о нападении на одну из семей в селе Большая Талда.

УРОКИ КРИЗИСА 4(25) от 22.12.2010
Модернизация постов и должностей

Андрей Трофимов, директор шахты "МУК-96"

Евгений Тюменцев, и.о. директора филиала «МРСК Сибири» — «Кузбассэнерго — РЭС»

Станислав Тен, директор филиала МТС в Кемеровской области ОАО «Мобильные ТелеСистемы»

Осенне-зимние кадровые перестановки в кузбасской власти и бизнесе в персональном плане не стали сюрпризом для наблюдателей. Как, впрочем, и то, чем были мотивированы эти перестановки. Что для власти, что для бизнеса в Кузбассе, похоже (хотя бы местами) наступает время для модернизации оперативного управления.

ГЛАВНАЯ ОТРАСЛЬ 3(24) от 24.08.2010
Вынужденные и естественные

Отставки и назначения последнего времени нельзя охарактеризовать как экстраординарные. Некоторые из них, как, к примеру, отставка многолетнего руководителя аппарата обладминистрации, заместителя губернатора Евгения Баранова была ожидаема. Другие, как смена директора ОАО «Распадская», произошли под давлением определённых обстоятельств. Так или иначе, и в сфере государственного и муниципального управления, и в бизнесе произошло обновление кадров. Но пока неясно, какова будет его результативность.

ТЕХНИКА ДЛЯ УГЛЯ 2(23) от 25.05.2010
Назначенное время

Весна 2010 года ожидаемо стала эпохой крупных назначений и кадровых перестановок в Кузбассе.

ВЛИЯНИЕ КРИЗИСА 1(22) от 22.03.2010
Выстраивание по вертикали

Андрей Рачин, гендиректор НПО "Кузбассэлектромотор"

Виктор Казачков, первый заместитель гендиректора ОАО "Азот"

Виталий Бахметьев, глава компании «Белон»

Минувшие три месяца не принесли каких-либо сенсаций в кадровой политике бизнеса и власти. Практически все перемещения на предприятиях области были заранее объявлены. А власть в кадровых вопросах лишь следовала своей социальной политике.

ИТОГИ-2009 4(21) от 23.12.2009
Перемещения по вертикалям

Власть взялась за «чистку» своих рядов, а бизнес попытался усилить кадровый состав за счёт людей «со стороны» и не только. Так заканчивался 2009 кризисный год в кадровом плане в Кузбассе. Причём, если в течение всего года в кадровой политике был более активен бизнес, то к концу года «оживилась» власть. Пока, правда, только в одной сфере – жилищно-коммунальной.

ГЛАВНАЯ ОТРАСЛЬ 3(20) от 25.08.2009
Перезагрузки от кризиса и не только

Георг Клегер, президент холдинга «Сибирский цемент»

Юрий Шейбак, новый гендиректор ОАО «Кузбассэнерго» (ТГК-12)

Альберт Колесников, гендиректор в ОАО «ХК «СДС-Маш»

Ростислав Скороходов, гендиректор в торговой компании «КОРА-ТК»

Кадровые перестановки в кузбасском бизнесе последних месяцев, как и ожидалось, были в основном продиктованы текущим моментом кризиса, когда растёт спрос на «свежие головы». Впрочем, не всё можно объяснить только кризисом. Извечные управленческие вопросы о полномочиях первых руководителей по-прежнему оставались актуальными.

Явление кризиса 4(18) от 25.12.2008
Перезагрузка власти
Все заметные кадровые перестановки в области за последние месяцы происходили исключительно во властных структурах. В основном перемещения чиновников и депутатов были связаны с последними выборами в областной Совет народных депутатов. Итог этих перемещений – усиление законодательной ветви власти проверенными чиновниками и людьми, прошедшими бизнес-школу. Усилился и экономический блок областной администрации. В этом случае за счёт «молодёжи».

УГОЛЬ 2008 3(17) от 01.09.2008
БИЗНЕС ПРЕДСКАЗУЕМОСТИ
Последние три месяца не дали особого повода для разговоров о серьёзных кадровых решениях в кузбасских властных и деловых кругах. Все заметные перестановки в той или иной степени были предсказуемы. Что само по себе, надо признать, имеет свою положительную сторону. В конце концов, внезапные, резкие перемены в руководстве компании или органах власти не могут, как правило, свидетельствовать о здоровье конкретного бизнеса, органах управления городом или областью.

<12