← 1 апреля 2016 →
Государственная инспекция труда ужесточила наказания за нарушения трудового законодательства Государственная инспекция труда ужесточила наказания за нарушения трудового законодательства, сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кемеровской области Нодари Зухбая на пресс-конференции, посвященной основным итогам работы инспекции за 2014-2015 год и задачам, поставленным руководством Роструда на 2016 год, которая состоялась вчера, 31 марта.
Как отметил Нодари Вахтангович, такая жёсткая политика ведомства связана в первую очередь с остро стоящей на сегодняшний день проблеме задолженности по заработной плате. Таким образом, в результате 5597 проведенных в 2015 году проверок выявлено 13768 нарушений трудового законодательства (против 5464 проверок и 15132 выявленных нарушений в 2014 году) и наложено 5168 штрафов на общую сумму 128123тыс. руб. В 2014 году эти показатели были соответственно – 3972 штрафов и 61783 тыс. руб. наложенных штрафов. То есть, общая сумма наложенных штрафов выросла в два раза. Увеличился и средний размер штрафа – до 24,8 тыс. руб. (15,6 тыс. руб. в 2014 году).
За прошлый год более 30 тыс. работникам выплачена задолженность по заработной плате на общую сумму 542 млн. руб. В 2014 году число работников, которым была выплачена заработная плата, составило почти 51 тыс. человек и общая сумма составила почти миллиард рублей. «Это был рекордный год», – прокомментировал ситуацию начальник отдела государственной службы и аналитической работы Андрей Тупкалов.
Более того, как сообщила журналистам заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Кемеровской области Ольга Соколенко, в 2015 году вступили в силу поправки в Кодекс об Административных правонарушениях РФ, значительно увеличивающие ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Теперь, кроме уже действующей статьи 5.27, появилась еще статья 5.27.1, учитывающая отдельно каждый вид правонарушения. Согласно ей, как сказала Ольга Анатольевна, минимальные штрафы для юридических лиц составили: за необеспечение спецодеждой – 130 тыс. руб. за допуск одного работника без обучения и проверки знаний по охране труда и медосмотров – 110 тыс. руб., за непроведение спецоценки – 60 тыс. руб., за общие нарушения – 50 тыс. руб.
Светлана Платоненко, «Авант-ПАРТНЕР»
| 
