-->
 

Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело

Новости компаний

[26 апреля] МегаФон создал интеллектуальную логистическую систему для промышленных гигантов страны
[25 апреля] Жители России стали активнее пользоваться маркетплейсами
[24 апреля] МегаФон первым из операторов разработал радиосвязь для экстренных служб и бизнеса
[23 апреля] «Кузбассразрезуголь» в год своего 60-летия высадит более 2 млн деревьев
[23 апреля] Эксперты опубликовали шорт-лист номинантов 16-ой федеральной премии Urban


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»


 

наш опрос

Где вы встретили новый год?








результаты
архив голосований


Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 5 от 25.05.2023

Что меняет зарплатный проект?

Зачем подключать зарплатный проект в банке? В первую очередь это делается из соображений удобства, поскольку использование такой банковской услуги позволяет полностью автоматизировать процесс начисления разнообразных выплат сотрудникам. Вот и первое преимущество: несмотря на название, проект можно использовать для начисления различных выплат, а не только заработной платы.

Что меняет услуга?
 
Чтобы понять, как меняется процесс начисления и выдачи заработной платы, необходимо разобраться с тем, как это происходило до появления зарплатных проектов.

Итак, в первую очередь ранее на бухгалтерах была более ощутимая нагрузка. Для начисления заработной платы, специалисты вынуждены были составлять платежное поручение на каждого сотрудника по отдельности. Это занимало достаточно длительное время. Кроме того, компании несли значительные финансовые затраты на организацию выдачи денежных средств сотрудникам и сталкивались с различными сложностями:
  • Для выдачи заработных плат наличными средствами необходимо было пользоваться услугами кассиров и инкассаторов, что не бесплатно. Кроме того, была потребность в организации кассы, то есть безопасного места хранения и выдачи денежных средств. К тому же, сотрудники вынуждены были тратить собственное время на получение положенных выплат;
  • Разумеется, с появлением возможности безналичных расчетов многие компании стали переходить на них. Однако, банки устанавливают лимит на перечисление денежных средств физическим лицам. В случае превышения комиссия значительно увеличивается. Также следует понимать, что такие переводы могут стать причиной для блокировки счетов сотрудников до выяснения обстоятельств.
Благодаря зарплатным проектам, стало возможно составлять всего одно платежное поручение на разные выплаты, которое формируется автоматически после создания специального реестра. От услуг кассиров и инкассаторов можно отказаться, к тому же, использование зарплатного проекта позволяет сотрудникам избежать негативных последствий в виде блокировки счетов. То есть теперь бухгалтерия подсчитывает выплаты всех сотрудников и составляет единое поручение на общую сумму. Предприятие перечисляет указанную сумму в банк, а кредитная организация уже самостоятельно распределяет выплаты по получателям, ориентируясь на информацию, указанную в реестре.

Акционерное Общество "Тинькофф Банк"
ОГРН 1027739642281
23060, город Москва, 1-Й Волоколамский проезд, 10-1.

Рубрики:

Деловые новости

[27 апреля] Новый проект КРТ в Заводском районе Новокузнецка выставлен на торги за 35 млн рублей
[27 апреля] Площадки КРТ в Кемерове и Новокузнецке могут вместить около 9 млн кв. метров нового жилья
[27 апреля] В компании «Кузнецкжелдортранс» открыто конкурсное производство
[26 апреля] В Кузбассе объявлено о начале строительства самого крупного в России животноводческого комплекса
[25 апреля] Банкротство «Заречья» завершилось мировым соглашением

Все новости


 Видеоинтервью

 

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 
 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Top.Mail.Ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко