|
|
О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19 |
Новости компаний[19 апреля] Пассажиры московского метро стали реже читать и больше работать Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Деловые новости← 24 апреля 2017 →В Кузбассе стабильно растет спрос на рабочий персоналВ Кемеровской области этой весной заметно вырос на специалистов следующих сфер: «Закупки», «Автомобильный бизнес» и «Производство». По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, число предложений в данных областях по сравнению с прошлым годом выросло более чем на 50%!
При этом конкуренция в этих профессиональных сферах среди соискателей значительно ниже, чем по рынку. Например, в «Рабочем персонале» конкуренция этой весной составляет два резюме на одно предложение. Аналогичную картину можно наблюдать и в автомобильном бизнесе, страховании, «Медицине, фармацевтике. Для сравнения, в Кемеровской области на одно предложение сегодня приходится 7,6 резюме.
«Почему именно в этих сферах мы наблюдаем такой значительный рост? Тут можно отметить, что ситуация закономерна: год назад многие компании данных сфер все еще пребывали в тревожном ожидании, и вакансий открывалось не много, – комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – В этом году многие компании начали активнее искать персонал, в связи с чем мы наблюдаем рост предложений в ряде сфер.
Какую еще тенденцию общероссийского рынка труда мы видим в Кузбассе? Это стабильный рост спроса на рабочих.
Поиск специалиста на «рабочую» должность – это проблема для многих работодателей. Популярность среднего профессионального образования в 2000-х была очень низкой. Отсюда — недостаток квалифицированных кадров. Кроме этого, часто с рабочей должностью ассоциируются плохие условия труда, низкая зарплата, бюрократизм, поэтому «офисная» работа кому-то кажется более привлекательной. При этом квалифицированный рабочий, в отличие от офисного персонала, не испытывает трудностей на рынке труда: по вакансиям мы видим, что есть компании, готовые предложить хорошую зарплату. В любом случае, если конкуренция низкая, то соискатели будут выбирать, а работодатели – бороться за их внимание всеми способами. Сегодня рабочие региона в таком выигрышном положении».
Исследование проводилось 12-19 апреля 2017 года.
Источник: hh.ru
|
Деловые новости
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |