Новости компаний
[15 июля] В МегаФоне зафиксирован двукратный рост продаж товаров собственных торговых марок
[12 июля] Впервые два состава с кузбасским углем в Индию прошли по Международному транспортному коридору «Север – Юг»
[10 июля] МегаФон улучшил связь для дачников Кузбасса
[9 июля] Сим-карты МегаФона появятся в крупнейшей сети гипермаркетов
[5 июля] Россияне в 4 раза чаще стали включать режим «не беспокоить»
![](/userfiles/image/banners/2023/03_01_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%B0%20250%D1%8510.png)
![](/userfiles/image/banners/2024/06_21_%D0%B4%D1%88-%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%BC%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D0%BE%D1%8F(1).gif)
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
|
← 13 мая 2021 →
Конкуренция за кадры в Кузбассе выросла до максимума Специалисты рекрутинговой компании «Hh.ru» проанализировали ситуацию с трудоустройством в Кемеровской области в апреле. Оказалось, что конкуренция за кадры достигла максимальных значений с начала года, а активность работодателей значительно превышает соискательскую.
В апреле 2021 года число открытых вакансий увеличилось на 10% по сравнению с мартом, в котором уже произошел прирост на 46% к марту прошлого года. При этом, количество резюме в апреле в регионе сократилось по сравнению с мартом на 3%, по России в целом — на 5%.
Чаще всего в апреле компании искали специалистов в таких профессиональных сферах как «продажи», «рабочий персонал», «транспорт, логистика» и «производство», а также «строительство, недвижимость». По сравнению с мартом в апреле спрос на продавцов-консультантов вырос на 38%, сотрудников из отрасли «наука, образование» — на 34%, на административный персонал — на 20% и на госслужащих — на 19%.
Наиболее активно в апреле искали работу начинающие специалисты, а также сотрудники направления «продажи», «транспорт, логистика» и «административный персонал», специалисты из сферы производства.
Средняя конкуренция среди соискателей Кемеровской области в апреле составила 3,9 резюме на вакансию. Наиболее жесткая конкуренция за рабочие места в регионе наблюдается среди менеджеров высшего звена и управленцев, 8,5 кандидатов на вакансию.
Самыми дефицитными кадрами на рынке труда остаются медики, а также строители, домашний и рабочий персонал, госслужащие. Список дефицитных специалистов пополнили сотрудники из направления HoReCa. При этом с локальными работодателями конкурируют иногородние компании, которые приглашают на сезонную работу в курортные регионы России (подробнее).
Средняя предлагаемая зарплата в апреле составила в Кемеровской области 38,9 тыс. рублей, что на 19% ниже российских показателей. Средняя ожидаемая зарплата в регионе еще меньше – 36,5 тыс. рублей, и она отличается от средних значений по России на 26% в меньшую сторону.
Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
|
Деловые новости
Видеоинтервью
![](/userfiles/image/banners/2023/03_02_%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E_250.jpg)
Рынки/отрасли
Поиск по сайту
|