Деловые новости

← 13 мая 2021 →

Конкуренция за кадры в Кузбассе выросла до максимума

Специалисты рекрутинговой компании «Hh.ru» проанализировали ситуацию с трудоустройством в Кемеровской области в апреле. Оказалось, что конкуренция за кадры достигла максимальных значений с начала года, а активность работодателей значительно превышает соискательскую.

В апреле 2021 года число открытых вакансий увеличилось на 10% по сравнению с мартом, в котором уже произошел прирост на 46% к марту прошлого года. При этом, количество резюме в апреле в регионе сократилось по сравнению с мартом на 3%, по России в целом — на 5%.

Чаще всего в апреле компании искали специалистов в таких профессиональных сферах как «продажи», «рабочий персонал», «транспорт, логистика» и «производство», а также «строительство, недвижимость». По сравнению с мартом в апреле спрос на продавцов-консультантов вырос на 38%, сотрудников из отрасли «наука, образование» — на 34%, на административный персонал — на 20% и на госслужащих — на 19%.

Наиболее активно в апреле искали работу начинающие специалисты, а также сотрудники направления «продажи», «транспорт, логистика» и «административный персонал», специалисты из сферы производства.

Средняя конкуренция среди соискателей Кемеровской области в апреле составила 3,9 резюме на вакансию. Наиболее жесткая конкуренция за рабочие места в регионе наблюдается среди менеджеров высшего звена и управленцев, 8,5 кандидатов на вакансию.

Самыми дефицитными кадрами на рынке труда остаются медики, а также строители, домашний и рабочий персонал, госслужащие. Список дефицитных специалистов пополнили сотрудники из направления HoReCa. При этом с локальными работодателями конкурируют иногородние компании, которые приглашают на сезонную работу в курортные регионы России (подробнее).

Средняя предлагаемая зарплата в апреле составила в Кемеровской области 38,9 тыс. рублей, что на 19% ниже российских показателей. Средняя ожидаемая зарплата в регионе еще меньше – 36,5 тыс. рублей, и она отличается от средних значений по России на 26% в меньшую сторону.

Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»