Новости компаний
[15 июля] В МегаФоне зафиксирован двукратный рост продаж товаров собственных торговых марок
[12 июля] Впервые два состава с кузбасским углем в Индию прошли по Международному транспортному коридору «Север – Юг»
[10 июля] МегаФон улучшил связь для дачников Кузбасса
[9 июля] Сим-карты МегаФона появятся в крупнейшей сети гипермаркетов
[5 июля] Россияне в 4 раза чаще стали включать режим «не беспокоить»
![](/userfiles/image/banners/2023/03_01_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%B0%20250%D1%8510.png)
![](/userfiles/image/banners/2024/06_21_%D0%B4%D1%88-%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%BC%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D0%BE%D1%8F(1).gif)
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»
|
← 21 июня 2022 →
Новокузнецкий техникум получит 160 млн рублей на «Профессионалитет» для Запсиба Кузнецкий индустриальный техникум в рамках федерального проекта «Профессионалитет» будут готовить кадры для АО «Евраз ЗСМК», для чего учебное заведение получило грант в 100 млн рублей из федерального бюджета и еще 60 млн в течение трех лет получит от Запсиба, как социального партнера техникума. Из этой суммы 5 млн рублей пойдут только на покупку оборудования. Кроме того, выделенные деньги направят на стипендии студентам и заработную плату преподавателям. Об этом сообщил на пресс-конференции 20 июня директор техникума Евгений Корнеев.
Отвечая на вопрос «Авант-ПАРТНЁРа», руководитель Кузнецкого индустриального техникума сообщил, что подготовка и трудоустройство специалистов будет осуществляться по укороченным программам за 2 года и 10 месяцев. В этом году запланирован набор на 150 мест по специальностям «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования» и «Обработка листового металла».
В 2023 году к этим специальностям добавится ещё несколько — «Сварочное производство» и «Машинист кранов металлургического производства». Набор составит уже 300 человек. В 2024 году к программам обучения добавится ещё две — «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов» и «Мехатроника мобильной робототехники», а общий набор студентов по всем программам увеличится до 425 человек. Через четыре года планируется набирать 500 новых абитуриентов в год.
Евгений Корнеев отметил, что сегодня у техникума появилась уникальная возможность — согласовать все обучающие программы с предприятием. «Конечно, мы будем действовать в рамках действующего законодательства, но у нас есть возможность здесь и сейчас скорректировать программу так, чтобы студенты получали необходимые работодателю навыки и стали эффективными специалистами ещё во время обучения. Кроме того, наш главный принцип — это 70% практики и 30% теории. Во время учебы студент получает разряды, а трудоустройство идет с предпоследнего курса обучения. Это значит, что после окончания обучения он на 100% пойдет работать на предприятие, тем самым на производстве закроется потребность в том или ином специалисте».
В течении трех лет перед техникумом стоит задача выйти на сокращенный срок подготовки по всем программам обучения. По словам директора, в будущем учебное заведение должно стать «подразделением комбината со своей философией и организацией» и будет решать кадровый вопрос комбината.
Анастасия Сальникова, «Авант-ПАРТНЁР»
|
Деловые новости
Видеоинтервью
![](/userfiles/image/banners/2023/03_02_%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E_250.jpg)
Рынки/отрасли
Поиск по сайту
|