Деловые новости

← 7 сентября 2016 →

За 7 месяцев 2016 года в Кузбассе трудоустроено 709 инвалидов, трое из которых открыли собственное дело

За январь-июль 2016 года в центр занятости Кемеровской области обратилось 3,2 тысячи инвалидов. Из них 36% - это люди старше 50 лет. 49% не имеют профессионального образования. Каждый девятый обратившийся в службу занятости инвалид не имеет опыта работы вообще, 51% имеет перерыв в работе более 1 года. В текущем году центром занятости трудоустроено 709 человек или 22% от числа обратившихся. Консультации по открытию собственного бизнеса получили 34 инвалида, из которых 3 человека организовали свое дело. Каждому из троих предпринимателей оказана финансовая помощь в размере 100 тысяч рублей. Новую профессию получили 32 инвалида. Профориентационные услуги оказаны 1,5 тысячи инвалидам. По результатам первого полугодия 2016 года в сравнении с соответствующим периодом прошлого года по количеству трудоустроенных инвалидов Кузбасс поднялся с 81-го на 66-е место.

По словам начальника отдела временных работ и самозанятости департамента труда и занятости населения Кемеровской области Светланы Тяпкиной, Кемеровская область в последние годы лидирует в СФО по числу обращений инвалидов в центры занятости.

«Каждый четвертый инвалид, обратившийся в службу занятости СФО, обратился в центр занятости Кемеровской области», - уточнила она.

Как рассказал начальник департамента труда и занятости населения Кемеровской области Евгений Степин, по данным Минтруда, в Кемеровской области проживают 252 тысячи инвалидов, из которых 83 тысячи – граждане трудоспособного возраста. Работают 25600 человек. Таким образом, уровень занятости в регионе составляет 30,8% от числа инвалидов работоспособного возраста. При этом в среднем по России данный показатель составляет 30,4%, а в Сибирском федеральном округе (СФО) – 27,3%. В СФО Кузбасс занимает первое место по количеству трудоустроенных инвалидов.

«Министр труда неоднократно заявлял, что эта работа (по трудоустройству инвалидов, - примечание «Авант-ПАРТНЕР») будет усиливаться, - говорит Евгений Степин – Вырабатывается ряд конкретных показателей, которые будут обязательны для выполнения регионами по трудоустройству. Будет считаться доля трудоустроенных не от числа обратившихся в службу занятости, а от общего числа инвалидов трудоспособного возраста. К 2018 году их доля должна достигать 40%, а к 2020 году – 50%. Ставится задача перед центром занятости, что работа должна вестись не только с людьми, которые к нам обращаются за трудоустройством, но и с каждым инвалидом. Таким образом, необходимо выстроить работу так, чтобы доводилась информация до всех, кто живет на территории области и с каждым индивидуально. Поставлена задача разработать на региональном уровне межведомственные регламенты работы с пенсионным фондом, с медико-социальной экспертизой (МСЭ), с соцзащитой, с органами образования по содействию в трудоустройстве и получению профессионального образования инвалидами. Приоритет ставится на трудоустройство молодых инвалидов, которые ищут работу впервые».

Для обеспечения адресного и индивидуального подхода к госуслугам, оказываемым людям с инвалидностью, с 2017 года планируется ввести федеральный реестр инвалидов. Кроме того, до конца 2016 года во всех 25-ти центрах занятости Кемеровской области будут созданы мобильные бригады специалистов для выезда к инвалидам на дом.

Максим Москвикин, «Авант-ПАРТНЕР»