|
|
Бизнес-портал КузбассаНовости, обзоры, рынки, аналитика,
|
|
|
|
|
| об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело |  |
Новости компаний[26 апреля] МегаФон создал интеллектуальную логистическую систему для промышленных гигантов страны
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 18 от 11.07.2011
В Кемерове завершилось проведение очередного ежегодного конкурса среди работодателей «Предприятие высокой социальной эффективности». Первое место в номинации «среднее предприятие» было присуждено ОАО «Кемеровский экспериментальный завод средств безопасности».
Напомним, что городской конкурс впервые был организован и проведён в 2005 году по инициативе трёхсторонней комиссии по урегулированию социальнотрудовых отношений. Целью его проведения стала потребность максимального привлечения внимания к решению социальнотрудовых вопросов и демонстрация на примере лучших организаций и предприятий высокоэффективной работы в области обеспечения качества продукции при соблюдении безопасности труда, проведения собственных социальных программ и участия в городских соцпроектах.
ОАО «Кемеровский экспериментальный завод средств безопасности» (КЭЗСБ) давно и уверенно проводит в своей работе политику социальнозащищённого труда. Совет трудового коллектива, созданный на заводе ещё в 1989 году, успешно работает и по сей день, участвуя в принятии всех административных решений, направленных на улучшение условий труда, его материального стимулирования, развития и совершенствования социальных программ. Обучение и закрепление на предприятии молодых кадров, система наставничества и повышения квалификации, создание оборудованных зон отдыха, организация добровольного медицинского страхования, премирование ветеранов предприятия, оказание материальной помощи на лечение и оздоровление — вот далеко не полный перечень мероприятий, входящих в социальный блок программ развития КЭЗСБ. В 2010 году только размеры материальной помощи членам трудового коллектива составили здесь 5,1 тысяч рублей на человека, а на организацию детского летнего отдыха и на подарки к новому году было выделено 226 тысяч рублей.
Очередная победа в конкурсе «Предприятие высокой социальной эффективности» — а КЭЗСБ уже в шестой раз становится лауреатом — стала хорошим подтверждением того, что социальная политика руководства завода — целенаправленный курс, нацеленный на создание лучших условий для персонала. И это не только соответствует требованиям времени, но и высоко оценивается обществом, как пример для многих работодателей Кемерова.
|
Деловые новости[26 апреля] В Кузбассе объявлено о начале строительства самого крупного в России животноводческого комплекса
Рынки/отраслиПоиск по сайту |
 |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |
