-->
 

Бизнес-портал Кузбасса

Новости, обзоры, рынки, аналитика,
события, опросы и многое другое

О проектеНовости компанийДеловые новостиАвант-ПАРТНЕРАвант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГРынки/ОтраслиАвант-ПЕРСОНАРекламаПодпискаФотогалереяДоброе делоCovid-19

Новости компаний

[7 мая] Встречайте весну красиво!
[6 мая] В преддверии дачного сезона кузбассовцы начали скупать наушники, планшеты и электронные книги
[3 мая] В Кузбассе женщины активно вовлекаются в управление компаниями
[28 апреля] Кузбассовцы стали активнее интересоваться творчеством Виктора Астафьева
[26 апреля] МегаФон создал интеллектуальную логистическую систему для промышленных гигантов страны


Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»


 

наш опрос

Где вы встретили новый год?








результаты
архив голосований


Статьи по отраслям

Выберите отрасль:

11.11.2008
ОЖИДАНИЯ С ПОПРАВКОЙ НА ОБРАТНОЕ
Семинар «Кризис и рынок труда: кадровая политика выживания», о котором «Авант-ПАРТНЕР» писал в прошлом номере, состоял из трех выступлений – по числу организаторов этого проекта: Группы «Ренессанс страхование», компании HeadHunter и кадрового агентства «Анкор». Доклад менеджера по маркетингу и PR HeadHunter Олеси Евдокимовой окончился на достаточно оптимистичных нотах – возможная локализация кризиса на рынке труда может произойти уже к апрелю будущего года. Не стала сгущать краски в описании сложившейся ситуации и директор офисов Кадрового холдинга «Анкор» в Кемерове и Новокузнецке Светлана Жукова. Это имело большое значение для присутствующих, ведь её оценки касались непосредственно рынка труда в Кузбассе.
06.11.2008
УГОЛЬ В НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
Первая Международная угольная конференция «Инновационные технологии переработки угля и дегазации угольных пластов», прошедшая на прошлой неделе в Кемерове, была посвящена новым технологиям в угледобыче. Однако её участники не смогли избежать обсуждения перспектив отрасли в связи с финансовым кризисом. Представители угольных компаний говорили о резком сокращении спроса на коксующийся уголь, об ожидаемом падении цен на все виды угля и о полной неопределённости ближайших перспектив развития. Уже подготовленные к утверждению планы и бюджеты 2009 года отложены – угольщики «ждут» цену на уголь и обращаются за государственной поддержкой.
06.11.2008
ПРИКАЗАНО: ВЫЖИТЬ!
Неделю назад в Кемерове прошёл семинар на более чем актуальную тему: «Кризис и рынок труда: кадровая политика выживания». Его организовали Группа «Ренессанс страхование», HeadHunter и кадровое агентство «Анкор». Выступление менеджера по маркетингу и PR компании HeadHunter Олеси ЕВДОКИМОВОЙ «HR-брендинг и репутация работодателя в условиях кризиса» началось с ключевого вопроса, который и стал главным поводом проведения семинара.
30.09.2008
КАДРЫ.ЗАВЕТНАЯ ФОРМУЛА ПЕРСОНАЛЬЩИКА. МАТЕМАТИКА ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕКА
Связать гонорар внешнего провайдера образовательных услуг с эффективностью вложений в обучение персонала удалось пару лет назад одной российской компании. Выполнить условие Заказчика – получить вторую половину гонорара по результатам обучения согласилась тогда Management Business Development*. Кузбасских персональщиков сегодня этот факт не удивит. «Обучение персонала – инвестиции в развитие бизнеса, это то, что приносит конкретный результат в виде цифр, комплекса реальных показателей», – тезис, который красной строкой звучал в выступлениях как минимум половины участников второй областной кадровой конференции, состоявшейся в сентябре этого года в городе Кемерово.
09.09.2008
Персонал: необходимый взгляд сверху
Обучение работников существовало всегда. Как только первый мастер по выделке шкуры убитого медведя задумался о расширении своего производства, ему понадобился подмастерье. Которого сразу же понадобилось учить. Стремительный рост огромной и разноуровневой армии наёмных тружеников совершенствовал не только процессы производства, но и вынужденно структурировал системы управления массами. И как следствие – развивал систему обучения работников. Даже исторически краткий период советского социально-производственного эксперимента не позволил усомниться в важности работы с персоналом. Прозвав его «кадрами», руководящая и направляющая сила общества заявляла, что именно они-то и «решают всё». Возврат к понятию «персонал» в нашей стране уже произошёл. Подтягивается и наука о том, как с персоналом работать. Очередной бизнес-форум, который в Кемерове 28 августа организовала Холдинговая компания «Сибконсалтинг», проходил под названием «Мой персонал – оценка и развитие».

Новости отрасли

[25 апреля] Доля кузбасской продукции в торговых сетях региона выросла до 22%
[12 апреля] Губернатор Кузбасса заявил о негативном влиянии проблем в углепроме на бюджеты угольных регионов
[8 апреля] Отели «Нового Шерегеша» планируется запустить к 2027 году

Все новости отрасли


 Видеоинтервью

 

Рынки/отрасли

Поиск по сайту


 
 
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
Идея проекта, информация об авторах
(384-2) 58-56-16
editor@avant-partner.ru
Top.Mail.Ru
Разработка сайта ‛
Студия Михаила Христосенко