|
|
об изданииархив номеров еженедельникарекламаподпискаобратная связьчитатели о насфотогалереяАвант-ПЕРСОНАДоброе дело |
Новости компаний[25 апреля] Жители России стали активнее пользоваться маркетплейсами Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 19 от 10.12.2015
Банковские эксперты признают, что в настоящий момент большинство корпоративных клиентов уже имеют действующие зарплатные проекты и этот рынок, в целом, поделён между несколькими крупными банковскими игроками. Именно поэтому услуга по зачислению заработной платы на банковские карты всё в большей степени становится полем серьёзной конкурентной борьбы между кредитными организациями.
Для Банка Москвы реализация зарплатных проектов уже многие годы является одним из приоритетных направлений в развитии бизнеса. Предложения банка в этой части постоянно совершенствуются, растёт качество обслуживания юридических лиц и их сотрудников, повышается технологичность и функциональность услуг.
Руководители многих организаций и компаний остановили свой выбор на зарплатных проектах Банка Москвы. Чем это было определено – в материале. Фактор выбора №1 – стоимость услуги
Предлагаемая тарифная политика Банка Москвы в части реализации зачисления денежных средств на зарплатные карты крайне интересна и выгодна. Поиск совместного финансового решения, интересного для организации и возможной к реализации банком происходит в рамках партнёрских отношений, которые представляют собой баланс желаний одной стороны и возможностей другой. Поэтому большинство зарплатных проектов в Банке Москвы построены на индивидуальных предложениях. Например, для бюджетных учреждений все услуги банка, оказываемые в рамках зарплатных проектов бесплатны. Так же совершенно бесплатно обходится пользование банковскими картами сотрудникам организаций, получающих зарплату и иные приравненные к ней выплаты на карты банка: их выпуск и обслуживание, снятие наличных во всех банкоматах группы ВТБ, перевод денежных средств с одной карты банка на другую, пользование интернет-банком и мобильным приложением (для смартфона). Фактор выбора №2 – надёжность
ОАО «Банк Москвы» – один из крупнейших универсальных банков России, входящий в группу ВТБ. Основной акционер банка – Банк ВТБ (ПАО) с 96,88% акций. Основным акционером Банка ВТБ является государство, которому принадлежит 60,93% голосующих акций, или 85,27% от уставного капитала банка. Это определяет надежность всей группы, то, что все обязательства банков, входящих в нее, перед клиентами будут исполнены полностью и в срок. Также важным является обеспечение безопасности использования карт, выпускаемых банком в рамках зарплатных проектов. В настоящий момент все эмитируемые Банком Москвы карты оснащены встроенным высокотехнологичным чипом, благодаря которому обеспечивается их максимальная защита от подделки и мошенничества. Фактор выбора №3 – удобство
За каждой организацией банком закрепляется отдельный менеджер, который сопровождает зарплатный проект на всех этапах его реализации, оказывая клиенту всю необходимую помощь. Одним из наиболее сложных и трудоёмких моментов для многих клиентов всегда была организация процесса выгрузки информации из внутренних ИТ-систем о начисленных по каждому сотруднику выплатах для зачисления денежных средств на карты и передача её в банк. Банком Москвы автоматизирован этот процесс, что значительно упрощает работу для кадровых и бухгалтерских подразделений клиента. Имеется возможность импортировать данные из программ фирмы 1С в необходимом формате. Сотрудник банка, отвечающий за зарплатный проект, в on-line режиме готов консультировать и помогать представителям организации при передаче данных для зачисления зарплаты на карты, так что какие-либо сложности при проведении этой процедуры исключены. Кроме того, для крупных зарплатных клиентов банк устанавливает банкоматы непосредственно на территории компании, предприятия. Важный момент – при работе с Банком Москвы, зачисление зарплаты на счета сотрудников производится в считанные часы непосредственно в день её перечисления. Сотрудники, получающие зарплату на карту Банка Москвы, могут бесплатно получить наличные денежные средства в объединенной сети банкоматов банков группы ВТБ – Банка Москвы, ВТБ 24, Лето Банка. Количество устройств в сети превышает 12 тысяч по стране, что определяет доступность услуги. В Кемеровской области установлено 350 банкоматов группы, в том числе в Кемерове – более 120. Фактор выбора №4 – дополнительные льготы для сотрудников организации
Банк Москвы в отношении с организациями-партнёрами, которым перечисляет заработную плату, предлагает свои лучшие продукты на более выгодных условиях, прежде всего в части депозитной и кредитной линейки услуг, в том числе по ипотеке. В начале декабря 2015 года Банком Москвы была запущена новая услуга для клиентов, владельцев зарплатных карт – накопительный сервис. Сервис представляет собой инструмент комфортного накопления денежных средств – автоматический перевод части заработной платы на накопительный счет. Эта услуга позволяет не держать остатки на карте, а располагать доступными средствами, получая на них дополнительный доход до 5% годовых, без ограничений суммы снятия денежных средств. При оформлении кредитных продуктов банка для зарплатников требуется минимум документов. Так, например, для оформления кредита наличными, при себе достаточно иметь один документ – паспорт, при этом высока вероятность того, что Банк Москвы уже одобрил клиенту потребительский кредит или кредитную карту. Для выяснения наличия предложения достаточно обратиться в подразделение банка или уточнить на сайте www.bm.ru в разделе «Персональные предложения». Банк Москвы бережёт время сотрудников зарплатных клиентов. Это достигается с помощью услуги «Банк на работе», в рамках которой за каждым зарплатным проектом закреплен куратор от банка, который периодически посещает предприятие или организацию с целью доведения информации о новых акциях и конкурсах, проводит консультации, обучение пользованию различными финансовыми инструментами. Представитель банка готов приехать на территорию клиента и по индивидуальному запросу любого сотрудника. Кроме того, для ряда категорий клиентов – работников государственных и коммерческих организаций сферы образования и здравоохранения, а так же правоохранительных и налоговых органов, таможни, органов федерального и муниципального управления в рамках программы «Люди дела» Банк Москвы предлагает: - Бесплатное SMS-информирование обо всех операциях по зарплатной карте (пополнение, списание); - Начисление 2% годовых в рублях на остаток денежных средств на карте; - Максимально льготная ставка по программе потребительского кредитования. Банк Москвы в рамках зарплатных проектов предлагает клиентам выгодные финансовые условия, удобный и качественный сервис, возможность получения дополнительных услуг, функциональность и комплексность обслуживания, обширную банкоматную сеть. Этим продиктован растущий перечень предприятий и организаций, которые стали зарплатными партнёрами банка.
Более подробную информацию о зарплатных проектах Банка Москвы можно получить в офисах по адресам:
г. Кемерово, ул. Ноградская, 5г, тел.: (3842) 36-06-81, 36-47-30 г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 29, тел. (3843) 46-33-75 г. Ленинск-Кузнецкий, пр-т Ленина, 50, тел. (38456) 3-28-01 ОАО «Банк Москвы». Генеральная лицензия Банка России №2748 от 10.02.2012г. Реклама.
|
Деловые новости[25 апреля] Банкротство «Заречья» завершилось мировым соглашением Рынки/отраслиПоиск по сайту |
|
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |