Новости компаний

[11 сентября] ВТБ сообщает о росте числа клиентов и открытии новых офисов в Кузбассе
[11 сентября] Вклады жителей Кузбасса на счетах ВТБ растут рекордными темпами
[10 сентября] В Кемеровской области родители покупали к 1 сентября детям смарт-часы и наушники
[9 сентября] Жители Кузбасса мечтают о ретро-фотосессиях
[9 сентября] «Газпром нефть» организовала летние лагеря для талантливой молодежи из 32 регионов

Издательская группа «Авант»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР»
Деловой альманах «Авант-ПАРТНЕР Рейтинг»

Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» № 19 от 19.09.2019

Пятьдесят оттенков незаконного дробления бизнеса: серия статей о самых распространённых ошибках и их налоговых последствиях

Наталья Болотова, партнер ООО «ЦПП ЮрИнвест»,  руководитель налоговой практики

Продолжаем анализировать используемые в настоящее время модели «дробления» бизнеса.

 

Выпуск третий. Директор или управляющий: риски неправильного выбора

 

Ни для кого не секрет, что некоторые консультанты рекомендуют передавать полномочия по управлению компанией управляющему (Индивидуальному предпринимателю), так как в этом манёвре есть ряд налоговых преимуществ, а именно:

• вознаграждение управляющего, по сути, ничем не ограничено (конечно, кроме его соответствия рынку),
• НДФЛ нет, а точнее, его размер «уменьшается» до 6% (так как обычно индивидуальный предприниматель (ИП) применяет упрощённую систему налогообложения – «доходы»), 
  
• страховые взносы уплачиваются в гораздо меньшем размере.

Кроме того, данный вариант ведения бизнеса позволяет легко «выводить в кэш» денежные средства. 
Итого: экономия очевидна.

Только если бездумно следовать советам таких специалистов и преследовать цель минимизации налогов, то доначисления по результатам проверок будут гарантированы. Ведь, по сути, подобная модель является ещё одной чуть менее распространённой моделью «дробления» бизнеса.

Причём больше всего в данном случае рискует именно малый и средний бизнес, так как крупному проще объяснить причины привлечения управляющего.

 

Так в чём же опасность и как выявить данную схему?

Как рассуждают собственники компаний?

Если закон предоставляет право передать полномочия по руководству компанией управляющему-ИП, то значит, этот способ безопасен, налоговых рисков быть не может.

Как рассуждает налоговый орган?

Если есть хоть какая-то экономия на налогах, то это явно «схема» ухода от налогообложения.

При этом зачастую управляющий существует только «на бумаге», то есть фактически меняется лишь наименование лица, которое управляет компанией, а суть остается прежней.

Более того, налогоплательщики иногда даже не задумываются, что привлечение управляющего должно быть обусловлено реальной и разумной целью.

Иногда этот манёвр выглядит даже комично (например, если в организации один или два сотрудника, при этом ранее был единый учредитель/директор, а через некоторое время директор регистрируется в качестве ИП и с ним заключается договор о передаче полномочий по управлению обществом).

Выявить подобную схему не составляет особо труда для проверяющих.

Обычно налоговый орган в рамках проверок переквалифицирует взаимоотношения компании с управляющим в трудовые и обосновывает данные выводы следующим:

• ИП ранее являлся директором общества и/или учредителем,
• ИП зарегистрирован незадолго до заключения с ним договора по передаче полномочий,
  
• вознаграждение ИП значительно превышает уровень заработной платы директора организации, и носит фиксированный характер,
  
• управляющий подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка,
  
• среди работников организации управляющий ассоциируется с директором организации (показания свидетелей),
  
• по факту ИП не ведёт самостоятельную предпринимательскую деятельность.

Причём вопрос доказывания реальности или нереальности отношений компании с управляющим обычно не стоит. Про наличие права выбора способа управления проверяющие и вовсе забывают.

В результате, как только налоговый орган при проведении мероприятий налогового контроля видит во главе компании управляющего, то считает, что данная форма управления подменяет трудовые отношения с физическим лицом и, соответственно, появляется желание доначислить налоги/взносы.

До мая 2018 года налоговые споры по данной категории дел встречались не так часто, и судебная практика была разная. Поэтому можно было встретить рекомендации, когда без анализа необходимости привлечения услуг управляющего и их реальности, предлагали всем налогоплательщикам выбирать подобный способ управления компанией.

Данный путь, конечно, являлся опасным.

Определение ВС РФ от 25 мая 2018г. N 303-КГ18-1430 (дело № N А73-3767/2017) дало толчок для появления по всей стране большего количества споров по данной категории и, соответственно, решений о доначислении налогов/взносов по данному основанию.

 

Перейдём к конкретным примерам нашего региона

Налогоплательщик с середины 2015 года передал полномочия управления компанией ИП-управляющему (до этого времени данные функции выполнял директор).

Инспекция по итогам камеральной проверки одного из налоговых периодов обнаружила этот факт и переквалифицировала отношения с управляющим в фактические трудовые отношения. Размер недоимки составил чуть более 150 000 руб.

Сумма по нынешним меркам незначительная. Но ситуация осложнялась тем, что проигрыш по этому небольшому эпизоду мог обернуться претензиями и по другим периодам на многомиллионные суммы.

 

Как защищаться в данной ситуации?

Данное дело является ярким показателем увеличения внимания проверяющих к названной проблеме в нашем регионе.

Конечно, при выборе способа управления организацией необходимо помнить, что основной целью привлечения управляющего ни в коем случае не может быть налоговая экономия (Постановление Пленума ВАС РФ №53).

Обстоятельствами, которые могут обосновывать фактические отношения по передаче функций единоличного исполнительного органа управляющему, могут быть:

• Взаимоотношения организации с управляющим-ИП имеют определённую деловую цель: расширение сферы деятельности и/или территории сбыта; увеличение прибыли организации и иных финансовых показателей; расширение клиентской базы; увеличение численности сотрудников; оптимизация структуры организации, иные.
• Управляющий-ИП ранее не являлся директором (сотрудником) организации.
  
• Управляющий-ИП зарегистрирован как руководитель компании, а отношения с ним оформлены соответствующим договором.
  
• Финансовые показатели организации до того, как был привлечён Управляющий-ИП были отрицательными.
  
• Управляющий именуется «управляющим» и в качестве такового обозначен в заключаемых от имени общества договорах с контрагентами, финансовой и служебной документации, в деловой переписке, а также во взаимоотношениях с сотрудниками компании.
  
• Вознаграждение управляющего привязано к результатам деятельности и конкретным показателям, которые отражены в договоре между ним и организацией.
  
• Оплата управляющему за оказанные услуги производится на расчётный счёт ИП с назначением платежа «Оплата вознаграждения по договору…»; все налоги с полученного вознаграждения уплачиваются ИП самостоятельно.
  
• Управляющий не подчиняется трудовому распорядку сотрудников организации.
  
• Управляющий-ИП является самостоятельным субъектом финансово-хозяйственных отношений, ведёт самостоятельную, осуществляемую на свой риск деятельность, помимо деятельности от оказания услуг по управлению юридическими лицами, получает прибыть от ведения иной деятельности; самостоятельно ведёт налоговый учет и уплачивает налоги от такой деятельности.
  
• Управляющий-ИП имеет свой офис, отличный от адреса организации.

Именно эти обстоятельства удалось доказать налоговым консультантам в рассматриваемом примере.

В результате анализа возражений налогоплательщика и проведённых дополнительных мероприятий налогового контроля было вынесено решение об отказе в привлечении к ответственности.

Этот пример в очередной раз показывает, что к налоговой оптимизации нужно подходить крайне осторожно и продуманно. Манёвры, которые на первый взгляд кажутся абсолютно законными, могут быть расценены как дробление бизнеса, которое направлено на получение необоснованной налоговой выгоды.

 

Предыдущие выпуски:

 

Выпуск второй. «Битва за УСН»

 

Выпуск первый. «Битва за ЕНВД»

 

 

Деловые новости

[16 сентября] Под расширение производства бумаги и картона в Кемерово заказали очистные
[16 сентября] Пуски новых дороги и очистных в Шерегеше сдвигаются
[16 сентября] В Кузбассе создадут «Национальную школу гостеприимства»
[13 сентября] Торги на строительство подъезда к аэропорту Шерегеш отменены в третий раз
[13 сентября] В Кузбассе введен режим «чрезвычайная ситуация» в АПК в связи с дождями

Все новости

 Видеоинтервью

Рынки/отрасли

Поиск по сайту