 |
|
| об изданииархив номеров журналарекламаподпискаобратная связьчитатели о насАвант-ПЕРСОНАДоброе дело |  |
|
Новости компаний[30 марта] МегаФон реализует для РБТ цифровое информирование клиентов
Издательская группа «Авант»
Областной экономический еженедельник «Авант-ПАРТНЕР» |
Авант-ПАРТНЕР РЕЙТИНГ
|
|
Стратегии лидерства 4(71) от 20.12.2022 Новый премьер, новый мэр, новое правительство /%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%8E%D0%BA1-%D0%BC.jpg) /%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B2-%D0%BC.jpg) /%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B5%D1%82_1-%D0%BC.jpg) /%D0%BF%D1%8F%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BC.jpg) /%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE_1-%D0%BC.jpg) /%D0%BB%D1%83%D0%BF%D0%B8%D0%B9-%D0%BC.jpg) В завершении 2022 года произошли действительно важные кадровые перемены в регионе – был назначен новый председатель областного правительства, а само оно немного позднее было реорганизовано. В связи с назначением нового главы правительства пришлось переизбирать мэра областного центра. Кроме того, поменялся руководитель кузбасской полиции. По уже сложившейся в последние годы традиции новый был назначен из другого региона страны... | ||||||||
|
Итоги 2019 4(61) от 16.12.2019 Половинное обновление /%D0%92%D0%92%20%D0%9D%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0-%D0%BC.jpg) /%D0%9A%D0%BB%D0%B5%D0%B9%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BE%D0%B2-%D0%BC.jpg) /%D0%9B%D1%8E%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%B0%20%D0%A6%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0%20-%20%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%20%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%B1%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%9C%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D0%A4%D0%BE%D0%BD-%D0%BC.jpg) /%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B5%D0%B5%D0%B2%20%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82-%D0%BC.jpg) /%D0%A1%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D0%9C%D0%92-%D0%BC.jpg) /%D0%92%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2-%D0%BC.jpg) /%D0%93%D0%98%D0%9B%D0%AC%D0%A4%D0%90%D0%9D%D0%9E%D0%92%20%D0%A0%D0%9C-%D0%BC.jpg) /%D1%80%D1%8B%D0%B1%D0%B0%D0%BB%D0%BA%D0%BE-%D0%BC.jpg) /%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%83%D0%B3%D1%83%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%A4%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BD-%D0%BC.jpg) Конец 2019 года выдался вполне урожайным на отставки и новые назначения. Коснулись они, впрочем, преимущественно глав муниципалитетов, среди которых сразу пять сменились в конце сентября – начале октября. В руководстве региона эти перемены назвали продолжение формирования эффективной управленческой команды. За полтора года с момента смены губернатора региона она обновилась наполовину. На областном уровне власти среди кадровых перемен нужно отметить неожиданную и очевидно вынужденную отставку заместителя губернатора по социальной политике и долго ожидаемое назначение заместителя губернатора по туризму, спорту и культуре... | ||||||||
|
Итоги 2018 4(57) от 12.12.2018 Управление талантами /%D0%BA%D0%BE%D0%BA%D1%81%20%D1%81%D1%83%D0%B1%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%BD-%D0%BC.jpg) /%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B0%20%D0%91%D1%83%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F-%D0%BC.jpg) /%D0%A7%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%BC.jpg) Борьба за высококвалифицированные кадры на рынке труда с каждым годом становится всё более напряжённой. Предложение неоправданно высокой заработной платы или «раздутого» соцпакета, переманивание наиболее ценных сотрудников у компаний-конкурентов и другие хитрые ходы зачастую не дают должного эффекта... | ||||||||
|
Итоги 2017 4(53) от 12.12.2017 Кадровый вопрос: курс на сотрудничество /%D0%BA%D0%BE%D0%BA%D1%81%20%D0%B7%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%82%D0%B0-%D0%BC.jpg) Острый дефицит инженерных кадров – тема, которую уже более 5 лет обсуждают на всех уровнях. Президент Российской Федерации Владимир Путин акцентировал внимание, что «эта проблема для экономики даже важнее, чем коррупция и административные барьеры»... | ||||||||
|
Вынужденные перемены /%D0%A5%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE.jpg) /Boris_Berlin.jpg) /%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2.jpg) /%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4.jpg) /Teremetskij-M-E.jpg) В 2017 году в сфере государственной власти и местного самоуправления продолжились кадровые перемены, которые следует назвать вынужденными. Часть из них была вызвана криминальным поведением отставников и уголовным или административным преследованием, часть – обстоятельствами, вызванными уголовным преследованием коллег, и/или какими-то другими похожими следствиями. В итоге, и в этом году по таким сценариям ушли в отставку два главы муниципалитетов, два начальника областных департаментов и вице-губернатор. Понятно, что доверия институтам власти со стороны населения региона такие вынужденные перестановки не добавляют, однако, каких-то серьёзным изменений в самой системе выборов и назначений в сфере государственной и муниципальной власти Кузбасса не происходит и не предвидится... | ||||||||
|
Будущее угля 1(46) от 29.03.2016 Перемены вторых лиц /%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%B1%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9.jpg) /%D0%A1%D0%BA%D0%BB%D1%8F%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%95_%D0%9D_.jpg) /Frolov-Dmitrij.jpg) /%D0%BA%D1%83%D0%B4%D1%80%D1%8F%D1%88%D0%BE%D0%B2.jpg) /%D0%9C%D0%B0%D0%BB%D1%8E%D1%82%D0%B0.jpg) /%D0%A1%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B3%D0%BE2.jpg) /%D0%94%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE.jpg) /%D0%92%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE.jpg) Конец 2015 года и начало 2016 года ознаменовались большим числом кадровых перестановок. И в основном, прошли они, как говорится, на втором управленческом уровне. Так губернатор Кузбасса Аман Тулеев заменил каждого третьего своего заместителя, причем, поменялись они в весьма важных для госуправления сферах – в финансах, в углепроме, в экологии и управлении природными ресурсами. Прошли эти замены сравнительно спокойно. Отставники ушли на пенсию или на другую работу, их вакансии заняли новые руководители, часть полномочий была перераспределена, однако, значение этих перемен куда больше, чем сопровождавший их относительно спокойный информационный фон... | ||||||||
|
Итоги 2015 4(45) от 15.12.2015 Стабильность, преемственность, предсказуемость /%D0%A4%D0%B8%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2.jpg) /%D0%A8%D0%B8%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D0%90%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%B9.jpg) /%D0%AF%D1%80%D1%8B%D0%B3%D0%BE%D0%B2.jpg) /%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%83%D1%85.jpg) /%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE.jpg) /%D0%A8%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%B2.jpg) Кадровые решения уходящего года прошли без неожиданностей, как в сфере государственного управления, так и бизнеса. Главное кадровое событие уходящего года – прошедшие 13 сентября выборы губернатора Кузбасса, как и многие события в этой сфере в регионе завершились с предсказуемыми результатами... | ||||||||
|
Главная отрасль 3(44) от 24.08.2015 Нарушения и отстранения /%D0%A9%D0%B5%D0%B3%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0.jpg) /%D0%A2%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D0%B0%20%D0%9D%D0%B8%D0%BA%D0%B8%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87_3.jpg) /%D0%91%D0%B0%D0%B5%D0%B2.jpg) /%D0%9A%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B2.jpg) /%D0%A6%D0%BE%D0%B9.jpg) /%D0%A2%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%86%D0%BA%D0%B0%D1%8F.jpg) /%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%BD.jpg) /%D0%90%D0%BC%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B2.jpg) Уже сложившейся традицией стали в Кузбассе отставки и новые назначения, инициированные главой региона. Аман Тулеев регулярно проводит ротацию и собственных заместителей, и руководителей отраслевых подразделений обладминистрации, а, кроме того, в определённых обстоятельствах требует кадровых решений на местах, в городах и районах. В последнем случае причиной такой реакции главы региона обычно выступает не просто плохая работа руководителей местного уровня, а грубые и явные нарушения в работе их подразделений или предприятий... | ||||||||
|
Главная отрасль 3(40) от 25.08.2014 Время больших отставок /%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D0%B3%D0%B5%D1%80.jpg) /%D0%9A%D0%BE%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9.jpg) /%D0%A1%D1%82%D0%B5%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2-%D0%BC.jpg) /%D0%90%D0%BD%D0%BE%D1%88%D0%B8%D0%BD.jpg) /%D0%91%D0%BE%D1%80%D1%89%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87.jpg) Довольно неожиданно лето 2014 года стало временем нескольких крупных отставок в корпоративной области, и одной – в сфере государственного управления. На первый взгляд особых причин для большинства таких отставок не было, однако, они случились. Что наталкивает на мысль о более глубинных причинах кадровых решений... | ||||||||
|
События года 1(38) от 31.03.2014 Перемены без остановок           Рубеж 2013 - 2014 гг. выдался «урожайным» на кадровые перестановки. Правда, носили они в основном характер обычной ротации кадров, вызванной как личными, так и обычными причинами, так сказать, внутреннего рабочего свойства. Скандальных отставок, как раньше, вызванных недовольством руководителя области или правонарушениями менеджеров в этот раз не было. Зато были плановые перестановки, вызванные ранее произошедшими отставками, как, к примеру, избрание нового главы Новокузнецкого района и назначение нового начальника областного департамента по развитию предпринимательства и потребительского рынка. И другие подобные назначения... | ||||||||
|
Итоги 2013 4(37) от 16.12.2013 Большие перемены             Осень 2013 года прошла под знаком крупнейших кадровых перемен в системе государственной власти и местного самоуправления Кемеровской области. В значительной степени они были вызваны прошедшими 8 сентября выборами, однако, настроения избирателей мало на них влияли... | ||||||||
|
Главная отрасль 3(36) от 21.08.2013 Большие кадровые изменения       Почти все значимые отставки и новые назначения были решениями губернатора. Буквально за три майских дня были отправлены в отставку председатель Региональной энергетической комиссии (РЭК), мэр Новокузнецка, а также принята отставка заместителя губернатора по угольной промышленности и энергетике... | ||||||||
|
Горно-шахтное оборудование 2(35) от 29.05.2013 Из Кузбасса и обратно     Кадровые перемены весной 2013 года были обусловлены разными причинами. Политические в этот раз тоже имели место, и особое значение. На реальное положение дел в Кузбассе вызванное ими кадровое перемещение, конечно, не повлияло, но внесло в политическую жизнь региона хоть какое-то разнообразие. Тем более, что политик от Кемеровской области, хотя и не из Кемеровской области, получил высокое назначение, пусть и с приставкой врио, но с перспективой. Остальные кадровые перестановки относятся к тем, что характеризуются, скорее, как обыденные... | ||||||||
|
Итоги 2012 4(33) от 25.12.2012 Смена энергетиков и коррупционные скандалы       Самое большое число кадровых назначений в конце 2012 года пришлось на электроэнергетику. А самое скандальное пришлось на бюджетную сферу, и вновь оказалось связано с антикоррупционной борьбой. Хотя в этот раз не в рядах руководителей муниципалитетов... | ||||||||
|
Итоги 2011 4(29) от 20.12.2011 Отставки и выборы
За последние полтора года сменилось около половины всех глав местного самоуправления, причём, в большинстве случаев с разными скандалами. Нет стабильности и в государственных учреждениях и ведомствах, по крайней мере, видимой. И так совпало, что в последнее время прошли заметные назначения в бизнес-структурах. | ||||||||
|
Уголь-2011 3(28) от 26.08.2011 Неудовлетворённость работой      Самым распространённым объяснением кадровых перестановок в Кузбассе последнего времени было «неудовлетворённость работой». Правда, не обошлось и без конкретных обвинениях в уголовных преступлениях. Основные события при этом происходили во властных коридорах. | ||||||||
|
На верху угля    Самыми распространёнными топ-менеджерами в Кузбассе являются, конечно, угольщики. В главной отрасли региона, несмотря на процессы укрупнения, слияния и поглощения, по-прежнему очень много предприятий. Создаются и развиваются новые компании и отдельные производства, не входящие в крупные холдинги, строятся новые шахты, разрезы и обогатительные фабрики. Всё это создаёт спрос не только на рабочих и ИТР, но и на руководителей. Углепрому не хватает не только рабочих, но и руководителей всех уровней, начиная от начальников участков и заканчивая топ-менеджерами — директорами шахт и разрезов. Эксперты отмечают, если ранее руководящему составу «дышали в спину», то теперь этого больше нет. И угольным компаниям уже непросто найти решение кадровой проблемы. | ||||||||
|
После кризиса 2(27) от 26.05.2011 Принятие отставки   Последние двенадцать месяцев очень своеобразно характеризуют обстановку в городах и районах Кузбасса. На фоне полной стабильности государственной власти региона и редкой смены его ключевых фигур местное самоуправление отличается определённым «динамизмом» перемен в руководстве. После того кто и при каких обстоятельствах вынужден был уйти в отставку под давлением со стороны региональной власти, становится ясно, что от отставки не застрахован никто. Даже те, кто, казалось бы, по праву и старшинству мог называть себя соратником губернатора. Впрочем, весной 2011 года не было таких уходов, которые бы происходили с публичными скандалами. Как к примеру отставка главы Белова Евгения Панова в январе 2011 года, главы Междуреченска Сергея Щербакова в декабре, и главы Новокузнецка Сергея Мартина — в апреле 2010 года. | ||||||||
|
Как решить кадровый вопрос     В обозримом будущем Кемеровская область останется индустриальным регионом. Именно тяжёлая промышленность, а в первую очередь угледобыча, металлургия, энергетика и в определенной степени химическая промышленность, будут определять экономическое лицо региона, формировать его консолидированный бюджет. Но любой отрасли экономики, конечно, нужны работники, притом весьма различные по своим профессиональным качествам. | ||||||||
|
Строим жильё 1(26) от 23.03.2011 Форс-мажорные отставки     Самыми громкими перестановками в компаниях и в муниципальных органах власти Кузбасса в конце 2010 и в начале 2011 гг. стали кадровые решения, вызванные недовольством регионального руководства. В двух случаях его причиной стали различные форс-мажорные ситуации, связанные с «прохождением» холодного сезона. В одном — сюжет на одном из центральных телеканалов о нападении на одну из семей в селе Большая Талда. |
|
|
[30 марта] СГК планирует заместить две котельные в Белове электроотоплением за 25 млн рублей
[30 марта] Начальник управления администрации Кемерова уволен со службы в связи с утратой доверия
[29 марта] Комплексное развитие территории в Шерегеше будет еще на одном участке в 54 га
[29 марта] Горный мастер и руководители участка «Чертинской-Коксовой» осуждены за гибель двух горняков в сентябре 2020 года
[29 марта] Гендиректор строительной компании в Ленинске-Кузнецком дисквалифицирован за неисполнение муниципальных контрактов
 |
© Бизнес-портал Кузбасса
Все права защищены
|
Идея проекта, информация об авторах
|
| Разработка сайта ‛ Студия Михаила Христосенко |
